100 JOURS POUR INSTALLER LES FONDAMENTAUX DE VOTRE MANDAT
Vous venez d’être élu-e ou réélu-e, félicitations !
Entre vos nouvelles responsabilités, la gestion de vos équipes et la coordination entre élus et l’administration, les 100 premiers jours de votre mandat sont essentiels pour établir des bases de fonctionnement solides.
► Trouver sa voie
► Prendre sa place
► Susciter l’engagement
LE CADRE
LA CLÉ POUR UN MANDAT SEREIN !
Dès les premiers jours, il est essentiel de poser les bases d’un cadre clair à trois niveaux :
• ORGANISATIONNEL
Quelles réunions de travail mettez-vous en place ?
A quelle fréquence ? Avec qui ?
Pour partager l’information ?
Donner du sens ?
Susciter l’engagement de vos équipes ?
• FONCTIONNEL
Comment développer le travail en mode projet, c’est à dire en transversalité
(en dehors de tout lien hiérarchique) ?
• COMMUNICATIONNEL
Comment partagez-vous l’information en interne, avec vos équipes, et en externe avec vos partenaires et les habitants de votre commune ?
Comment communiquer de manière assertive,
y compris en périodes de tensions ou de crise ?
La pose d’un cadre clair et partagé dès les 100 premiers jours vous permet de
► RENFORCER LA COHÉSION D’ÉQUIPE
et éviter les conflits internes
► INSTAURER UNE DYNAMIQUE POSITIVE
au sein de votre conseil municipal
► PROJETER UNE IMAGE FORTE ET ENGAGÉE auprès des citoyens et des médias
► GARANTIR UNE GESTION FLUIDE
ET EFFICACE tout au long de votre mandat
Accompagnement sur mesure
Ensemble, posons les fondamentaux d’un mandat réussi.
STRUCTUREZ VOS ÉQUIPES
• Définissez des rôles clairs et des processus fluides pour une gouvernance efficace.
DÉVELOPPEZ VOTRE LEADERSHIP !
• (phrase à prévoir ici).
OPTIMISEZ LA QUALITÉ DES RELATIONS INTERPERSONNELLES AU SEIN DE VOTRE COMMUNE
• Améliorez la communication entre les élu-e-s, administration et citoyens.
Ne laissez pas le hasard guider
vos premiers pas
Prenez les rênes de votre mandat et garantissez une transition réussie entre équipe de campagne et équipe d’élu-e-s
Je vous accompagne à chaque étape